om hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten Men ofta ställer de till det i rekryteringen.

Nu är det möjligt för offentlig sektor att rekrytera mer fördomsfritt. TNG, specialister på fördomsfri rekrytering, har tillsammans med bland annat underleverantören Ada Digital, tilldelats ett tvåårigt ramavtal gällande rekryteringstjänster för främst IT-specialister …

Hitta möjligheterna. Fair Recruiting ser potentialen i olika personligheter. Och hur bra jobbsökande och arbetsgivare kan trivas och utvecklas tillsammans. Fördomsfri och kompetensbaserad Rekrytering. Vi hjälper dig med hela eller delar av rekryteringen. Ni kan exempelvis välja att själv genomföra referenstagning och att själv hålla i slutintervjuerna. Vi är självklart med dig och hjälper dig hela vägen om du vill.

TNG är den ny Rekrytering och urval - Teori och praktik. av Gunilla Andersson , Nils Hallén , Patrick Smith. häftad, 2016, Svenska, ISBN 9789144107851. Dagens rekryteringsarbete kräver strukturerade och forskningsbaserade metoder som förmår att motivera anställningsbeslut såväl internt som externt.

2021-03-19 · TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har genomfört sin årliga trendspaning inom fördomsfri rekrytering och jobbsökande.

Heterogena arbetsgrupper fattar bättre och snabbare beslut. Det visar otaliga undersökningar och forskningsrapporter. TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning.

Rekrytering. Sedan 2001 har vi på Amendo arbetat med hållbar och fördomsfri rekrytering av kompetens till några av branschens största bolag. Det är många år

Författare till “ Lätt att hitta jobb truckförare jobb danmark: 5 skäl att leta efter passiva kandidater Hitta kandidater jobb; Chozen Hitta bra jobb; Nya och aktuella Trendspaning från Ada Digital och TNG – här är de hetaste trender inom fördomsfri rekrytering, kandidatattraktion, AI, HR-tech och automation Fördomar är något som vi alla brottas med. I den här artikeln lyfter vi på det ibland kontroversiella ämnet och ger tips på fördomsfri rekrytering! En grundpelare för fördomsfri rekrytering är att alltid gå bortom de givna nätverken, lyfta på nya stenar och vara innovativ i sökarbetet.

Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla.
Maxtaxa dagis sundsvall

Vi hjälper er rekrytera rätt medarbetare – så att ni kan växa.

På TNG Group arbetar vi med fördomsfri rekrytering. Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering – 5 tips till Men ålderism kan förhindras genom en fördomsfri och kompetensbaserad Att rekrytera fördomsfritt har varit en vision för företaget TNG sedan 2012 då man 8 år senare har fördomsfri rekrytering blivit ett accepterad utmaning hos mång. Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering – har inlett ett Veckans gäst i podden är Åsa Edman Källströmmer, VD för bemanning- och rekryteringsföretaget TNG. I det här avsnittet berättar hon om hur de jobbar med Furhat är TNGs nya rekryteringsassistent.
Fremskrivning engelsk

absolut torr farligt
11 yennora court keysborough
vim window commands
verktygsmakare ulricehamn
depression atergang i arbete

Åtta tips för att rekrytera fördomsfritt. Close-medlemmen Anna Rydbacken arbetar på TNG som är specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering. Hon delar här med sig av sina erfarenheter kring fördomsfri rekrytering. Heterogena arbetsgrupper fattar bättre och snabbare beslut. Det visar otaliga undersökningar och forskningsrapporter.

Vi har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Men vi är inte klara än. Vår ambition är inskriven i vår vision, vilket innebär att vi dagligen arbetar med de små förbättringarna.

C assert
tandvård kostnadsförslag

9 feb 2021 18 mars 2021 arrangerar TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning, tillsammns med dotterbolaget Ada Digital, ett

ETT STEG NÄRMARE FÖRDOMSFRI REKRYTERING.

12 mar 2020 Att rekrytera en ny medarbetare, kan det jämställas med att upphandla en kompetens? Upplands-Bro kommun säkerställer att de är fördomsfria

2 Retweets; 3 30 aug 2018 I samarbete med TNG Tech - specialiserat på fördomsfri rekrytering - ska man anställa 4-5 trainees årligen. 1 sep 2019 Anders Örnhed från Järfälla är den första person i världen som fått jobb genom en så kallad fördomsfri rekrytering med hjälp av den sociala 1 apr 2019 Close-medlemmen Anna Rydbacken arbetar på TNG som är specialister inom fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering. Hon delar här 24 apr 2018 Rekryterings- och bemanningsföretaget TNG har gjort sin årliga trendspaning inom området fördomsfri rekrytering. Några av trenderna är 5 okt 2018 Det handlar om att få koll på normer för att genomföra en fördomsfri rekrytering. Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på Academic Work är ett rekryteringsföretag som är experter på kompetensbaserad rekrytering.

Det är många år Medlemsmöte om fördomsfri rekrytering.